2014/8/22 17:00 ver.1.1
某外資M保険会社転職当時から私にパワーハラスメントを行い続けてきた外山忠司（Tadashi Toyama@Linkedin）の数ある暴言のほんの一部、如何にこの者に盗聴されていたり、ストーカー活動されていたり、V2Kシナリオでお金、物、時間を失っていたかと、今振り返ると良く分かる。さらにこの者は狂気に満ちたまるでスターウォーズのグリーバス、または知識のないハンニバルのように、既に数年前に会社を辞めている私に、反対勢力を使い電磁波テクノロジーで付き纏っている。この者は何名もの同僚を陥れてきた憎悪の渦。宇宙に例えれば、隕石またはブラックフォールである。この者のプロフを分析してみると集団ストーカーにうってつけの人間になる。
迷言集：
- 「君のことを悪く言って人がいる」
- マインド（心理）、振る舞い（行動）、言動などの思考を見る為の文言であり、思考盗聴マシンが合ったのではないか？
- 「ベンチャー企業などいらない！」
- 就業中オフィスでIT不正会計していた倒産組同僚女性に大きな声で話しかけていて、私に聞こえるように言っていた。
- 「結婚したくなかった」「めんどくさいが妻といる」
- 「君がやりたくなければ、変わりはいくらでもいる。」
- たくさんのそれも全くタイプが違う職務をこなし、深夜残業で集中して作業をこなしているとよってきてはそのような事を言い続けてくる。彼はホスト系でかつベンダー管理しか経験のない人間なので実務経験が乏しく、それが故に作業工程や作業期間の適正見積もり感覚が異常なほどにない。
- 思考盗聴されていたと思える事例
- はっきり言ってやりたい事等一つもなかった。募集要項と全く違った。
- さらに、実際には全員外山忠司の言動にはうんざりしていた。さらにリソースがタイトなのに組織内部変更が激しくて職務が変わる為に同僚たちは困っていた。その為離職していった者もいる。
- 「小さな人材紹介を渡り歩き生き延びてきたんだ」
- IT不正会計していた倒産組同僚女性と大きな声で憎悪を植え付けるように話していた（何か誰か調査されたようだった）
- この女性と外山忠司は少なくとも２０年以上就業してたのにもかかわらず、問題点が分かっていたのにも関わらず着手していなかった。それをすべて私に１ヶ月で行えと言ってきた！
- 「残業が120時間と多いから残業時間を80時間に調整してくれ」
- 表計算ソフトで毎日の作業を細かくつけている為に管理が非効率きわまりない！更にその上のパワーハラサーからの言動
- 「英会話スクールで乱交パーティしている」
- 「アトスオリジンを罵倒、馬鹿にした！」と言われた
- 多くの役職者の固まる席のところで大きな声で皆に聞こえるようにこの件含め文句と罵倒された。
- まず、Atos OriginやITサービスがきちんと提供できなくても、Atos Origin、外山忠司の前でAtos Originを罵倒、馬鹿にはしていなかった。
- 自宅を電磁波盗聴、思考盗聴、侵入されていると思える事象
- 「諜報活動していた！」
- 何度も侵入され、アトスに付き纏われていた事件の真っ只中、就業中大きな声で皆に聞こえるように言って当時AVPの部屋へ移動していた。
対抗策：
2014/8/12 12:00 ver.1.0
日本語は英語の次にあります。
ケース：
転職間もない時に関係を作らなければ行けないので食事をした。すると、外山忠司(Tadashi Toyama@Linkedin(Japan)が、「会社からスターアワーズを貰った」と話す。そして「本当は貰いたくなかった、嫌だったけど貰った、賞金はとても小額でびっくりした。」等と自慢話をしてきた。たしかに本社から貰ってすごいが、「スターアワーズを貰ったけど出世できない」とぼやいていた。
彼がなぜスターアワーズを入手できたかと言うと、
- 身体障害者であること
- 周りを犠牲にした（同僚を利用し、踏み台にした）
- その為人の入れ代わりが激しくだれも手を付けられなかった。
- 長期に渡り基盤？に従属していたため、彼のエリアの手短な運用ポイントの改善（その他システム連携や運用、ITセキュリティなどは無視）
私ははっきり言って会社からの称号等どうでも良いと考える。それよりも、企業経営にITの観点から経営・業務の効率化及び効果を上げるために邁進する事、それと同時に企業戦略とIT戦略を適用する事を念頭に置き、安定したIT環境・運用の実現をITの観点からだけでなく業務の観点からも行なう事、例えばヒューマンエラーによる実顧客への影響をなくす事及びオペレーションをロギングする事などのリスク対応。そして私はスケーラブルなIT環境(拡張可能な環境)、エンドユーザへのスムーズなサービスの実現を考えていた。当然これは業種によって何を求めるかが変わってくる。たとえば経営スピード、ITを活用して効率的にお金を生む必要があるかなども・・・
私から見れば、彼は様々な観点で歳相応以下のレベルであって、知識も経験も低いレベルだった。それは環境が作ったことと、彼の性格が作った者だ。歯車としてぬくぬくとしてやってきた世代がバブル崩壊時に企業を破綻させた事をすっかり忘れているようだ。
妬む事自体既に彼は終わっている。この者はスター・ウォーズに例えればグリーバスのような人間で、憎悪、復讐（悪の野心家）、妬み、どん欲などにどっぷりと嵌った人間である。
自分の実力と認める必要があり、そこに何が掛けているかを分析スルベできある！＜左記の様にカタカナになっている部分はV２Kというテクノロジーでネットワークなしに電磁波経由で変換妨害されています。これが私の場合24時間ずっと続く為に本業ではないですがアプリの開発作業が全く出来ません。
私は柔軟にさまざまな同僚から会社、部署、同僚に対して「私がどうあるべきか」を学んできました。しかし、私は彼から何一つ学べていません。彼から感じたことは、憎悪、どん欲、復讐、妬みなどネガティブなことばかりです。つまらないこのマイクロ波テクノロジーについて調べさせられる毎日です。就業中も論理思考でなく、タイムコンジューミングで、効率の悪い方で大変でした。
みなさん、どうおもいますか？
以下の文面の誤字はすべてV２Kテクノロジーにより故意に違う変換にさせられています。また認知機能を支配されている為に間違っている事に気づけません。
なお、この元マニュライフ生命情報システム部外山忠司操るAtos Origin ITアウトソース社員及び反対勢力からのV２Kテクノロジーによるマイクロは経由の人工ニューロフィードバック、電気シグナル等を24時間受けており、再就職活動もできず、個人のアプリ開発もできず、お金も稼げず、さらに生活の全て飲めんに置いてまともに一切できず、人生が困窮しております。１日中何らかの痛みが脳中央部に走り続けています。さらに体全体的に激痛が来たり、かゆみが来たり、脳内音声が24時間聞こえ続けては、ヘイトスピーチを浴びせつづけられており、脳内活動が完全に阻害されているため、文章もうまく作成できません。当然激痛などの感覚があるため集中力も阻害されている為まともに記憶もできません。これはテレビなどの簡単な生活の一場面でも覚える事ができません。つまり私を殺す事が目的です。生まれてからずっと受け続けており、そして外山忠司に遭遇してから攻撃が１億倍にふくれあがりました。
2014/8/7 13:30 ver.1.0
実はブラック企業を作るのは、以下のような一部の者達が支配してしまい中間組織を形成する。
条件：
- 倒産組の日本人
- 年齢の割には、長年働いても、出世できない人
- 出世欲が強い中堅役職社員
- その直属上司に不満を抱いた中堅役職社員
- 身体的不利な状態な社員
同僚は貴方の地位を狙っている可能性があります。とくに潰れた日本企業組織が残っている場合など腹黒く猟奇的な殺人事件でも用いられている可能性が高いテクノロジーである「V2Kテクノロジー」で憎悪の渦があり、反対勢力とその社員達による「マインドゲーム」などが存在する可能性があります。そして、この中に中心人物が必ず存在します。この者を攻略するより、周りから攻略する事を基本的に勧めます。仮にあなたがそのものの側にいても周りをあなたの本来の能力でエンロールしていく事です。
性格：
- 憎悪
- どん欲
- 偏見
- 嫉妬心
- 執着心
- 自信過剰
- 自意識過剰
- 自慢家
- 自己顕示欲が強い、モチベーションが異様に高い
- 罵倒家
- 役職者やステークホルダーの前で罵倒する
- 人に注意するときに詭弁でかつ、役職者の前で大きな声で聞こえるように行う
- 論理的思考がない
- 自己流
- 在職期間が長いがゆえ、狭い環境及び限られた経験と知識に裏付けられたスキルを信じた者
- フレームワークなどを勉強していない
- ガバナンスを自分の部署、グループ、職務へ適用できない
- 詭弁・ディベートなどのヘイトスピーチ系で議論する
- 肯定的な言葉であっても、ケチをつける
- 自己中心派
- 時間管理が自分中心になっていて他人の事はどうでもいい
- 理論や根拠がない
- リスク管理ができない
- 作成文書を一度も見せない
- 能力を示せない、上司へのみアピールする人間、コーポレーション、コラボレーション、ナレッジトランスファーを知らない
- コントロールの意味を勘違いしている。
- コントロールとは命令であっても、主眼は、ノーティファイ（通知）、プロパゲーション（伝搬）、エンロール（取り込む、理解させる）である。トップダウンレベルで押し付けることではない。
事象：
- 会社では話していない事をあなたに言ってくる
- 登録しなければいけないといって個人情報を聞いてくる
- まずそんな事は一般的にあり得ない、正式フォームがある。
- 正式フォームが無い場合は指摘し監査部門、セキュリティ部門へ連絡する事。
- 脈略のないことを言ってくる
- つまらない、闇の世界の会話を言ってくる
- 同僚がプライベイトを根掘り葉掘り聞いてくる
- 一般的に人が興味を持たない様なつまらない会話をしてくる
- 日経新聞でも取り扱わない様な変わった会話をしてくる
- チグハグな会話をしている者があなたの側にいる
- 残業しているときでかつ忙しい時になんでもないことで話しかけてくる。
対策：
- 論理的思考によりWHYを活用しあなたが理解するまでその目的と用途を突き詰める事。基本的に金融庁管轄の業種において、申請書が無い状態で個人情報を記述させ、処理を進める事は問題です。監査証跡を残さない策略が見えます。
- あなたがこの集団に陥れられない為に、「重要になる心理、思考、行動」を一読！
補足：
あなたが会社を変わったときや、会社でモビングにあったらどうするか？
以下のことを参考にしてください。
- 就寝中は必ずチェーンをロックする。
- ドアスコープは塞ぐ
- リバースドアスコープで覗ける
- ４万円程度の鍵に変え、触るな、見るな 、思考するな（V２K、BCI対策）
- PCをDBANでクリーンにする (OSXには標準搭載。⌘＋オプション＋R？）
- PCのハードウェアセキュリティでカバーオープン検知設定を行い、動作確認すること。
- PCMリニア録音をする。
- PCを暗号化する。プリブート認証できる暗号化ソフトでかつトークンを用いて２要素認証を使う（予算２万円程度）
- パスワードやその他貴重品は持ち歩くこと。同僚を信用するな
- ベンダーはいつか貴方の敵になるかもしれない。（V２K）
その他：
- 2chなどのサイトに在職会社の噂サイトがあった場合、上司でなくセキュリティ部門などにダイレクトに通知する。
- これは嫌がらせを受けた者を何者かによる更なる陥れ工作です。これに書き込ませる事で商売にしている組織がいることも想定されます。
